Führungskräfte & Executives
Coaching für Ihre Leistungsträger:innen
Ihre Führungskräfte und Executives sind Ihre wesentlichen Erfolgsfaktoren.
Die Rolle der Führungskraft ist jedoch stets an Herausforderungen geknüpft, die im alltäglichen Business vielseitige Kompetenzen erfordern. Je nach Ausprägung der Persönlichkeitsmerkmale Ihres Leadership-Teams, hat jedes Mitglied Ihrer Organisation individuelle Entwicklungspotentiale, Stärken und Hürden zu nehmen.
Bringen Sie die Entwicklung Ihrer Führungskräfte auf eine professionelle Ebene und unterstützen Sie Ihr Team durch externes Coaching.
alpha Weidl Training bietet hierbei Coaching vor Ort oder online zu individuellen Terminen.
Professionell, individuell und nachhaltig.
Deutschsprachiges Coaching
Alle meine Angebote können Sie in der deutschen Sprache voraussetzen.
Coaching for english speaking clients
Working in a diverse and international context, we face different challenges than in rather traditional national companies. I also offer individual coaching and trainings in english.
Systemisches Coaching
Nur wenn wir verstehen, in welche Strukturen unsere Individualität und unsere individuellen Ressourcen eingebettet sind, können wir sie optimal entwickeln. Der ganzheitliche Ansatz ist daher in meiner Arbeit unerlässlich.
Hierbei kommen wir sehr schnell zur Kernthematik, identifizieren die Ziele und entwickeln die individuellen Strategien zur Zielerreichung.
Themenschwerpunkte:
- Führung
- Rollenverständnis
- Konflikte im Team Kommunikation
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Gesundheit
- Stress- und Burnoutprävention
- Karriereberatung
- Feedbackgespräche
Ihr Bedarf ist mein Anliegen
Unabhängig ob Sie für eine Einzelperson nur punktuell Unterstützung benötigen oder Ihr Führungskräfteteam ganzheitlich entwickeln möchten, ich erstelle je nach Ihrem persönlichen Bedarf ein individuelles Konzept und Angebot.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ich bin stolz darauf, von meinen Klienten stets wunderbare Feedbacks zu erhalten.
Mein Erfolgsfaktor: Jeder Mensch, mit dem ich in den Austausch gehen darf, steht für mich im Mittelpunkt und ich glaube dabei fest an die individuellen Stärken und Potentiale meines Gegenübers.
Als Trainerin habe ich schon großartige Entwicklung bei den Menschen erleben dürfen, mit denen ich gearbeitet habe. Überzeugen Sie sich dabei selbst von meiner Persönlichkeit und meiner Kompetenz.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften seit 2004
Direkt als Absolventin durfte ich bereits mit Führungskräften und dem Top-Management zusammen arbeiten. Im Laufe meiner beruflichen Entwicklung konnte ich dann selbst ebenfalls Führungserfahrungen in unterschiedlichen Konstellationen sammeln und erleben. Ich spreche daher aus persönlicher Erfahrung und zeitgleich auch aus jahrelanger Coaching-Perspektive.
Alle Themen binde ich nicht nur in den sozialpsychologischen und arbeitspsychologischen Kontext, sondern auch in die rechtlich-administrativen Strukturen der Human Ressources Belange ein. Führung ist nicht nur „Zwischenmenschliches“, Weisungsbefugnis, Hierarchie, sondern auch die Verantwortung für die Gesundheit und die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses.
Ich bin dankbar für die abwechslungsreiche Beratung von Mitarbeitern:innen auf der Meisterebene oder auch von Vorstandsmitgliedern. Für mich persönlich macht die Bezeichnung Ihrer Funktion oder hierarchischen Positionen keinen Unterschied.
